本報訊（記者 林露虹 通訊員 雷飏）企業在拓展海外業務的過程中，如何培養具備國際視野和跨文化溝通能力的人才？如何順應趨勢，建立健全海外人才發展體系？
昨日，作為廈門市人才服務月系列活動之一，以“星火成炬，智見未來”為主題的企業“出海”與人才發展交流大會，在廈門軟件園一期舉辦。來自人力資源行業的專家以及國內多家頭部企業的高管、人力資源負責人等齊聚一堂，交流海外人才培養的經驗和做法，展望海外人才發展新趨勢。
活動由廈門軟件產業投資發展有限公司、MBA智庫、廈門火炬高新區產業聯合會聯合主辦，旨在匯聚海外人才高質量發展洞見，服務人才強市戰略，為廈門企業出海人才事業注入新活力，推動我市人力資源管理邁向新高度。
大會集主題演講、圓桌論壇、互動問答等內容于一體，嘉賓分享的內容主題涵蓋“品牌出海的機會與挑戰”“海外市場風險管控”“打造全球化業務和組織”“中國企業全球化人才培養與跨文化管理”等。嘉賓們普遍認為，企業“出海”過程中，需避免簡單復制國內模式，充分考慮迥異的市場環境、文化背景、法律法規等，著力吸引和培養具有國家化思維和本土化嗅覺的人才隊伍。
火炬高新區企業普為光電是特高效N-LED領域的頭部企業，公司近年來不斷加快“出海”步伐，已在越南建立了海外制造基地，普為光電國際銷售總監林曉蓉分享說：“公司注重海外專利保護，大力招引海外人才，并緊貼市場需求創新產品。通過活動，我們和多家企業代表達成在海外人才培養、科技創新、跨文化交流等方面的共識，期待會后將會議成果轉化為實際成效。”火炬高新區企業科華數據近年來緊抓共建“一帶一路”和金磚國家市場機遇拓展海外市場，產品已出口一百多個國家和地區，公司海外人力資源業務伙伴張雅玲表示，此次活動為企業間交流合作搭建了良好的平臺，使企業受益匪淺。
記者了解到，人才服務月期間，廈門軟件產業投資發展有限公司還將舉辦外籍人才創新創業集訓營活動，以活動為載體切實服務企業人才需求，助力提升火炬高新區海外人才“磁吸力”。
