市人社局與泉州市祿豐縣舉辦2021年勞務交流供需洽談會。(本版圖/市人社局提供)
廈門網訊(廈門日報記者 何無痕)截至今年8月31日，全市登記用工企業21.38萬家，登記在職職工261.01萬人，與去年同期相比，登記用工企業增加2.84萬家，增幅15.33%，登記在職職工增加20.97萬人，增幅8.74%。
這組數據的背后，是廈門市人社部門持續加強企業用工服務工作交出的高分答卷。
為解決企業“招工難”問題，服務全市社會經濟發展，今年以來，廈門市人社局貫徹落實省委“再學習、再調研、再落實”活動，發揮市、區協同效應形成工作合力，主動做好企業用工服務工作，推進各項工作落到實處，為我市經濟建設順利發展保駕護航，全方位推進我市高質量發展超越。
亮點1
強化就業信息化建設
針對性開展企業用工服務
數字技術的強勢崛起，正深刻改變著人類社會生產生活。數字化轉型如逆水行舟，不進則退。
為進一步做好企業用工服務工作，近年來，市人社局扎實推進就業信息化建設，通過對全市就業創業領域大數據的集中、整合、挖掘和共享，精準運用就業信息，實現對多樣化、海量數據的快速處理及價值挖掘。
在廈門市就業管理信息系統中，全市登記用工企業數及其辦理就業登記和解除勞動關系數、用工100人及以上的企業用工需求數及需求率變化情況等都被一一記錄在內，第一時間掌握全市就業失業創業信息，并進行具體分析，為政府部門決策提供可靠依據。
此外，市人社局多措并舉，開展企業用工情況調查、穩崗留工調查和用工需求申報，建立重點企業用工需求目錄，及時掌握重點企業用工動態，加強重點企業用工動態監測，把每月監測500人以上用工企業需求情況改為每半月監測100人以上用工企業需求情況。在調查研究基礎上，有針對性地開展用工服務，全力保障企業用工穩定。
下一步，市人社局還將實時收集、分析企業用工情況，精準推送企業需求信息，引導登記失業人員、就業困難群體了解企業招聘信息并積極應聘。與此同時，突出“三高”企業、臺資企業、規上企業、限上企業等重點企業的用工運行情況，形成月度分析報告，為領導決策和解決問題提供數據支撐；春節用工高峰期視情加強監測，及時掌握重點企業用工動態，加強情況調研，有針對性開展用工服務。
▲市人社局舉辦2021年昌南新區春季招聘暨就業援助月活動。
亮點2
開展各類招聘活動
加強人力資源源頭開發
“1萬多個崗位！這場線上招聘會幫你‘云’求職！”今年1月，“廈門人社”微信公眾號剛發布這條信息，就有求職者抓住了用人單位拋來的“橄欖枝”，很快成功通過面試并入職。
廈門海景大酒店有限公司助理人事經理阮先生作為這場線上招聘會的企業方，在剛發布酒店的招聘信息后，他就進入了忙碌模式，與求職者對接、洽談，忙得不可開交。“廈門就業、惠企政策都很給力，在人社部門‘就業紅娘’的牽線搭橋下，企業招工用工都有了保障。”阮先生點贊廈門無微不至的就業保障服務，不僅推進線上線下招聘活動，還主動對接企業收集用工需求，將求職與用工雙方信息進行整理，層層篩選、精準匹配。
為服務好企業用工需求，市就業中心聯合市職介中心積極開展各類招聘活動，并積極深入到社區、人員聚居村社，推廣移動招聘會和線上招聘會，通過開展網絡招聘、直播帶崗、深入求職者聚居的村居街道召開移動招聘會等方式，提升公共就業服務效果。
此外，為應對用工高峰，市人社局主動作為，積極建立勞務輸入基地，拓寬勞務輸入渠道。赴云南省建設勞務輸入基地，加強人力資源源頭開發；市人社局主要領導及分管領導參與組織各區人社部門及62家企業前往黔、湘、滇、寧、甘、贛六省九地市開展春風行動招聘，參加招聘會30場次，擴建勞務輸入基地9個。
至今，市人社局共在9省20地市建立勞務輸入基地，審核通過63家人力資源機構為勞務合作運營機構。建立了勞務合作運營機構工作群，隨時與人力資源機構保持線上聯系，堅持每半月發布一次重點企業用工需求信息，力促供需信息精準匹配。
下一步，市人社局還將繼續加強與勞務輸出地人社部門聯系，共同做好勞務輸入基地增建擴建工作，努力實現企業定點招工的常態化、人力資源輸入的儲備化、用工信息發布及招聘的網絡化。發揮勞務輸入基地作用，及時掌握勞務輸入基地勞動力求職意向，結合我市企業用工需求，不定時組織企業外出招聘。視情召開勞務輸入基地運營機構與我市重點企業線上線下供需見面會，實行面對面對接，減少溝通聯系環節，暢通溝通渠道，提高勞務輸入基地向我市輸送勞動力效率。及時兌現勞務輸入基地合作運營機構獎勵政策，有效調動運營機構的工作積極性。
亮點3
及時出臺惠企政策
高效落實幫助企業渡過難關
"您好，我是平車工，有需要我可以來上班。"新冠疫情初期，廈門安思爾等防疫用品生產企業缺工人，廈門市人社局主動了解情況后，一方面通過" 廈門人社" 微信公眾號發布招聘信息，引來全國各地務工人員關注支援；另一方面，積極實施廈門企業間勞動力余缺調劑。很快，廈門部分防疫用品生產企業的缺工問題得到緩解。
“對受疫情影響導致生產經營困難的企業，鼓勵其與職工民主協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。”市人社局通過支持企業運用“企業用工調劑”機制和政策不裁員少裁員。對與缺工企業自行協商、達成調劑合作，通過市人社局用工調劑平臺調劑用工時間1個月以上的，按照調劑人數，分別給予雙方企業每人250元的獎勵；對委托人力資源服務機構開展用工調劑的，按照每人500元標準獎勵，由人力資源服務機構申請，獎金分配由調劑雙方企業和人力資源服務機構協商確定。
新冠疫情以來，市人社局出臺穩就業保用工若干措施，從企業用工、引進人才、穩崗援企、技能培訓、勞動關系、社會保障、減降成本等多方面精準施策，并率先“全程網辦”發放失業保險穩崗返還，實現大數據比對確認，精準高效落實援企穩崗政策，作為“福建省創新1234穩定就業工作方法”之一，被國務院辦公廳通報表揚。
延長以工代訓補貼期限、加大實施穩崗補助政策力度、繼續減半征收殘保金……近日，廈門市再為全市企業送上暖心“福利”——新增和調整部分政策，減降企業用工成本，力爭把疫情對企業造成的發展影響降到最低，幫助企業渡過難關。
出臺這些暖心扶持政策，主要是為了統籌疫情防控和經濟社會發展，牢固樹立抓經濟促全局理念，深入推進“七以七為”工作，加快恢復生產生活秩序，推動下半年廈門市經濟持續恢復和高質量發展，確保實現全年目標任務和“十四五”良好開局。
根據新政策，廈門市將延長以工代訓補貼期限，對中小微企業2021年度新吸納的本市戶籍就業困難人員、零就業家庭成員和離校兩年內初次就業的高校畢業生、失業人員，給予企業每人每月500元的以工代訓補貼。補貼期限由最長不超過3個月延長為最長不超過6個月。
在穩崗補助方面，廈門市將對2021年堅持不裁員或少裁員的規上工業企業、限上商貿企業、限上服務業企業，按2021年12月31日在職人數，給予企業每人100元的一次性穩崗補助。
此外，廈門市還將繼續實施殘保金減半征收政策，對企業2021年繳納的2020年殘疾人就業保障金減半征收。
這些惠企政策不僅暖心，而且辦事流程也進行了簡化。企業無須申報，只需對人社部門主動推送的相關數據線上確認，即可享受到政策“福利”，實現“非申即享”。下一步，市人社部門還將進一步落實“擴崗留工穩就業工作十五條措施”，結合我市實際實施一次性穩就業獎補、一次性吸納就業補貼、支持企業開展職工技能培訓等具體措施。同時及時兌現穩崗補貼、企業用工共享調劑獎勵、社會保險補貼補差、企業自主招工招才獎勵等政策，進一步降低企業招用工成本。
社區工作人員到就業困難人員家中提供就業幫扶。
亮點4
提供暖心服務
將好政策送到企業“家門口”
好政策很多，但不少工作人員著急的是，許多企業對用工扶持政策的了解卻不夠。
怎么辦？加大宣傳很重要。為此，市就業中心編寫了《廈門市惠企政策一本通》送到企業“家門口”，同時針對用工急的重點企業，由市職介中心實行專人定點聯系，收集企業招聘信息，直推各個求職群，并通過職介公眾號進行線上推送。利用市、區線下市場的求職園地，張貼企業招聘信息。制作企業招聘短視頻，通過抖音、視頻號等線上平臺投放，提高知曉率和招聘效果。對求職者推行線上就業不打烊的就業推薦，開展一對一職業指導。
暖心及時的服務，也為企業招人提供更順暢的橋梁——“這個云招聘是否有適合殘疾人的崗位？能幫我們留意下嗎？”7月底，因疫情防控原因，廈門人力資源市場及海滄分市場暫停開放，市就業中心聯合市職介中心立刻開啟線上“云招聘”，方便企業和求職者進行對接。市殘疾人就業中心黃科長了解到相關情況后，向工作人員詢問是否有合適崗位能錄用殘疾人。
市就業中心工作人員立刻對現有崗位庫進行篩選，發現十分便利店正在招聘殘疾人，崗位、工資和工作地點非常合適特殊群體，經過市殘聯、職介中心工作人員的多方溝通，一名殘疾人很快對接成功。十分便利店人力資源招聘經理對該殘疾人的工作很滿意，對就業服務部門主動積極的服務態度，搭建就業橋梁的工作表示贊賞。下一步，市就業中心還將繼續通過各新聞媒介、微信公眾號、企業招聘微信群、市(區)人力資源網、街道社區宣傳欄、用工主題沙龍等多種渠道，廣泛宣傳用工扶持政策，促進企業充分運用政策，減輕企業用工成本，提高企業凝聚力。
【名片】
廈門市勞動就業中心
在廈門市人社局黨組的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實廈門市委市政府決策部署，緊緊圍繞中心工作,服務大局，有效推進就業創業工作質效穩步提升，連續多年超額完成城鎮新增就業、失業人員再就業等年度就業指標目標任務。國家市場監管總局通報2019年全國公共服務質量監測結果，廈門公共就業滿意度全國第一。廈門市“i就業”公共服務體系在人社部組織的專項業務競賽活動中獲優秀就業服務項目二等獎。
【背景】
結合省委“再學習、再調研、再落實”活動的開展，在市人社局主要領導的親自部署下，市就業中心進一步加強理論學習，提高政治站位，強化政治擔當，于今年3月份成立了企業用工服務領導小組，統籌各區就業中心共同做好全市企業用工服務工作。在開展了一系列深入重點企業實地調研、邀請企業代表進行座談、發放問卷開展調查等活動的基礎上，基于就業信息系統進行大數據分析，形成了名為《企業用工難原因分析及解決對策的探討》的課題調研報告。在開展“再調研”之后，市、區就業中心積極做好“再落實”工作，促進調研成果更好地指導實際工作。
【點擊】
i就業平臺
為企業用工服務決策
提供數據支持
登錄“i就業”(廈門產業企業人力資源服務)平臺，可線上申報登記用工需求信息，市人社部門依托人力資源市場資源，實時收集、分析企業用工情況，精準推送企業需求信息，引導登記失業人員、就業困難群體了解企業招聘信息，積極應聘。
接下來，我市人社部門還將進一步通過“i就業”公共就業服務平臺，對全市就業登記、解除(終止)勞動關系登記、個人失業登記等數據進行監控及分析，進一步開發同期比、態勢分布、預警等功能，通過數據分析及失業預警，為企業用工服務決策提供數據支撐。
【數說就業】
崗位招聘
●截至8月31日，全市舉辦各類招聘會732場，其中，省外招聘會30場，線上招聘會228場。共有30464家次企業參加，提供259.6萬個次招聘崗位，共計發放宣傳資料7萬份，吸引14.19萬人次進場求職，其中達成就業意向13710人次。
通過從云南、甘肅等地“點對點”包車包機15列次(架次/輛次)，快速為企業輸送1327人上崗。
勞務輸入
●今年以來，在云南、貴州、四川、寧夏等4省11地市建立勞務輸入基地，審核通過31家人力資源機構為勞務合作運營機構，通過勞務輸入基地、勞務合作運營機構為路達、新凱、鵬威等重點企業輸送初次來廈務工人員2962人。
補貼發放
●截至8月31日，受理春節期間穩定企業職工補貼，全市共辦理602家企業、446657人次，發放金額3934萬元；受理企業自主招工招才獎勵優惠政策申請，全市共辦理6173家企業、人數79523人，發放金額4291.85萬元；受理用人單位招用應屆院校畢業生社會保險補貼業務，全市共辦理3266家企業、18952人，發放金額3941.83萬元；受理企業接收臺灣人才就業補助業務，全市共辦理17家企業、30人，發放金額90萬元；辦理中小微企業招用離校2年內未就業高校畢業生社會保險補貼225家企業、463人，發放金額72.15萬元。
